贛州發(fā)展集團(tuán)用心用情為職工群眾辦實(shí)事
自開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，贛州發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持把開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)貫穿全過(guò)程，通過(guò)大調(diào)研、大征集、大走訪、大宣傳，積極回應(yīng)職工群眾關(guān)切，解決“急難愁盼”問(wèn)題，讓職工群眾切身感受到“為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的變化和成效。
提前謀劃“早部署”
集團(tuán)第一時(shí)間啟動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育，及時(shí)出臺(tái)集團(tuán)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，及早謀劃部署“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，制定 “我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)方案，印發(fā)《“大調(diào)研、大征集、大走訪、大宣傳”活動(dòng)方案》通知，列出 “我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，研究為群眾辦實(shí)事的硬實(shí)舉措，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育深入基層、深入群眾、深入人心。
多措并舉“聽(tīng)意見(jiàn)”
集團(tuán)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)訪民情、聽(tīng)民聲，問(wèn)民需、解民憂(yōu)，設(shè)置線上、線下征求意見(jiàn)箱及熱線電話(huà)，收集職工群眾最關(guān)切的“急、難、愁、盼”等具體問(wèn)題和對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展的意見(jiàn)建議，目前已收集問(wèn)題困難、意見(jiàn)建議20余條。針對(duì)征集的意見(jiàn)建議，建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)，積極解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
抓早動(dòng)快“促落實(shí)”
集團(tuán)上下大力弘揚(yáng)“我為群眾辦實(shí)事”黨的光榮傳統(tǒng)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。比如，針對(duì)職工群眾反映食堂餐飲服務(wù)質(zhì)量不夠好的問(wèn)題，集團(tuán)旗下資產(chǎn)公司通過(guò)采取制訂食堂管理細(xì)則、增設(shè)超市、設(shè)置意見(jiàn)箱、滿(mǎn)意度調(diào)查等一系列舉措，有效提升了食堂餐飲服務(wù)質(zhì)量和職工滿(mǎn)意度。
供應(yīng)鏈公司黨支部深入掛點(diǎn)社區(qū)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題黨日活動(dòng)，向群眾宣傳防范詐騙知識(shí)，得到了群眾的認(rèn)可和歡迎。同時(shí)，集團(tuán)旗下各子公司結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)大力開(kāi)展“學(xué)黨史辦實(shí)事，助力贛南高質(zhì)量跨越式發(fā)展”活動(dòng)。融資租賃公司投放瑞興于項(xiàng)目4.25億元，積極支持瑞興于快速交通走廊項(xiàng)目，大力推動(dòng)瑞興于經(jīng)濟(jì)振興試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。
前往定南縣開(kāi)展產(chǎn)業(yè)調(diào)研
前往會(huì)昌龍頭化工企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)調(diào)研
基金公司助力定南縣打造百億光伏產(chǎn)業(yè)投資布局，支持會(huì)昌縣首位化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)；自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，周轉(zhuǎn)金公司向12家企業(yè)累計(jì)發(fā)放周轉(zhuǎn)金2.1億元，為企業(yè)節(jié)約融資成本418.6萬(wàn)，切實(shí)幫助企業(yè)破解“高息過(guò)橋”、續(xù)貸困難等問(wèn)題。
踐行服務(wù)宗旨、彰顯為民情懷。贛州發(fā)展集團(tuán)以開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，不斷建立健全為職工群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，有力促進(jìn)為職工群眾服務(wù)長(zhǎng)效化、制度化，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。
