轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 解決突出問題
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳、市效能辦關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動有關(guān)要求，以及《贛州市國資委創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》精神，集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，并根據(jù)公司創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治作風(fēng)突出問題實(shí)施方案，細(xì)化工作安排。力求通過開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和作風(fēng)整治活動，切實(shí)解決當(dāng)前影響公司改革發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)突出問題，
5月份集團(tuán)公司對集中整冶干部作風(fēng)突出問題進(jìn)行了整改活動自查自糾，各部門、各下屬公司都嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓作風(fēng)整治，做到了“一崗雙職”。監(jiān)察審計部進(jìn)行了集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；公司黨總支、人力資源部加強(qiáng)了員工隊伍的管理、教育、考核和監(jiān)督；綜合行政部加大了輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點(diǎn)問題，營造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢。各職能部門各司其職，密切配合，齊抓共管，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面，使公司全體員工的思想觀念進(jìn)一步更新，事業(yè)心、責(zé)任感、工作積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。
