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為貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進勤廉發(fā)投建設，贛州發(fā)投集團黨委緊盯“關鍵少數(shù)”，加強對“一把手”監(jiān)督，扎實開展下屬單位“一把手”個人重要事項報告工作，進一步強化對黨員干部的日常監(jiān)督管理。

集團黨委通過制度建設、業(yè)務培訓、集中填報、抽查核實，以更高要求、更嚴標準抓實抓細個人重要事項報告工作。制定并出臺了《深入推進“勤廉發(fā)投”建設實施辦法》《關于加強黨員干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法（試行）》等制度，把下屬單位“一把手”開展個人重要事項報告工作寫進制度。組織集團各部門、各子公司“一把手”共20人開展學習貫徹《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》動員部署暨2023年首次集中填報業(yè)務培訓，進一步嚴明紀律要求，不得遲報、漏報、瞞報等，確保填報對象“全覆蓋”。

下一步，集團黨委將從嚴把好“審核關”，不定期對個人重要事項進行抽查核實，把個人重要事項執(zhí)行情況作為干部年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，切實增強“關鍵少數(shù)”主動接受組織監(jiān)督的政治自覺和思想自覺。