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            人力資源管理小故事：主動找事做，升遷才有望！ 
            
							
            人力資源管理小故事：主動找事做，升遷才有望！ 
            
						
            
						
							作者：
							編輯：本站
							發(fā)布時間：2012-12-10 15:29:41 
							點擊數(shù)：10784 
						
						
            
					                          
             
            [故事] 
            史密斯是個超市理貨員，一直認為自己工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀，曾多次向經(jīng)理提出升職要求，但都遭到了拒絕，這令他感到很不公平。一天，史密斯整理完成貨架后，與同事聊天。正當他興致勃勃地談?wù)撝蛲砜催^的電視劇時，經(jīng)理走了過來，示意他跟著走。史密斯很納悶，但經(jīng)理一句話也不說，直接走到旁邊貨架處，動手整理那些被顧客翻亂的商品，他一一歸置整齊，然后，又來到食品區(qū)，開始整理柜臺，并將購物車清空，放到原處。史密斯驚訝地看著，終于明白經(jīng)理的意思，原來是在告訴他：如果你想獲得升遷機會，就不能總是“聽命行事”、等著上級吩咐什么再做什么，而要主動找事做。
            [啟示]
            主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。次之，就是別人告訴你了，你才能去做。再次之，就是只有在形勢所迫時才會去做。更甚者，就是即使有人追著他，告訴他怎么去做，他也不會把事情做好，這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。
            
					
            
				
            
              
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