日韩无码视频一区二三区,国产在线观看片a免费,日韩精品亚洲人成在线aaaa,夜夜操天天操一区二区

<source id="zfbgn"><li id="zfbgn"><delect id="zfbgn"></delect></li></source>
    • <source id="zfbgn"><span id="zfbgn"><del id="zfbgn"></del></span></source>
      

        1. <source id="zfbgn"><span id="zfbgn"><samp id="zfbgn"></samp></span></source>
            2. 

		
            
			
            
				
				
			
            
		
            

		


            
            
            
                
                
            
                    官方微信微官網(wǎng)
     
            
                     
            
                
            
            
            
            
            
            
        
            

		


		
            
			
            
				
			
            
			
            
				
            
					
            
						您當(dāng)前位置： 首頁 >新聞資訊 - 集團新聞					
            
					
            
						
            人力資源部解讀新修訂的人事管理制度
            
							
            人力資源部解讀新修訂的人事管理制度
            
						
            
						
							作者：人力資源部 羅雪瓊
							編輯：本站
							發(fā)布時間：2017-01-19 10:52:03 
							點擊數(shù)：18659 
						
						
            
					                          
             
             近日，人力資源部組織召開制度解讀培訓(xùn)會，為公司全體職工代表解讀新修訂的《人事管理制度》，由人力資源部副經(jīng)理陳民主持并講解。
             據(jù)悉，集團公司新修訂的《人事管理制度》共34條，分六個篇章對各類人才的規(guī)范管理進一步細(xì)化。其中對進人環(huán)節(jié)加大了嚴(yán)格審查的力度、明確了學(xué)歷職稱和經(jīng)驗的硬性要求，同時對員工續(xù)聘的條件也提出了硬性要求，為集團公司人才發(fā)展中期規(guī)劃打下了制度基礎(chǔ)，對鍛造人才隊伍發(fā)揮了十分重要的作用。
             通過對新制度的學(xué)習(xí)研究，激發(fā)了與會人員的進取心，對自身素質(zhì)的提高表現(xiàn)出了強烈的關(guān)注，紛紛對各類崗位的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等情況進行咨詢和了解，為提高自身職業(yè)素質(zhì)做好準(zhǔn)備。目前，人力資源部要求各級管理人員逐步將新制度的精神傳導(dǎo)至每一位員工，以達(dá)到宣貫有效、激發(fā)到位。
            
					
            
				
            
              
            上一篇：集團“迎元旦 創(chuàng)佳績”知識競賽圓滿落幕
                下一篇：技能測試 喜迎新年