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            集團人力資源“三結構”得到顯著優(yōu)化

            集團人力資源“三結構”得到顯著優(yōu)化

            作者:羅雪瓊 編輯:本站 發(fā)布時間:2015-03-12 17:04:04 點擊數:22956

            針對專業(yè)人才缺乏的問題,贛州發(fā)展集團人力資源部創(chuàng)新工作理念,加大社會公開招聘力度,引才進企,整合優(yōu)化分配人力資源,目前集團人才隊伍年齡結構、知識結構和專業(yè)結構得到顯著優(yōu)化。
                據統(tǒng)計,截止到2014年12月31日集團公司全體員工平均年齡由上年的38歲下降為33.47歲;35歲以下員工達到總人數的62.7%,比上年同期增長20%;其中黨員人數比上年同期增長27.5%;具有本科及以上學歷的人員占總人數的66.2%,比上年同期增長12.5%;金融財經類專業(yè)人才占總人數的57%,比上年同期增長15.5%;取得專業(yè)技術職稱的員工比上年同期增加7人。系統(tǒng)地破解了集團公司人才瓶頸問題,助推了集團公司的改革創(chuàng)新和轉型發(fā)展。

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