三和公司強(qiáng)化考勤管理 促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
三和公司強(qiáng)化考勤管理 促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作者:張志斌 編輯:本站 發(fā)布時(shí)間:2014-04-29 09:32:15 點(diǎn)擊數(shù):22839
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,三和公司以強(qiáng)化考勤管理為抓手,嚴(yán)格考勤簽到簽退制度,嚴(yán)抓職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三和公司派駐定南環(huán)鑫公司人員撤回后,固定辦公人員增加,為了強(qiáng)化考勤管理,三和公司以“三嚴(yán)格”為抓手,促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變:一是嚴(yán)格簽到簽退制度。每天上班按時(shí)進(jìn)行簽到,由綜合行政部進(jìn)行考勤督促,月底統(tǒng)計(jì)匯總一次,并及時(shí)通報(bào)考勤情況;二是嚴(yán)格請銷假制度。因病、因事、因探親等原因需要離開工作崗位的,必須辦理請假手續(xù),寫明外出地點(diǎn)及外出時(shí)間,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可離開工作崗位;三是嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。如違反考勤制度制度,除全公司通報(bào)批評外,還將考勤結(jié)果上報(bào)集團(tuán)人力資源部作為職工評先選優(yōu)、個(gè)人年度考核等的主要依據(jù)。
三和公司表示,嚴(yán)格的考勤制度,確保了干部職工工作期間無人擅自離崗,基本杜絕了遲到、早退等現(xiàn)象的發(fā)生,促進(jìn)了職工隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,提升了公司的辦事效率和工作質(zhì)量,為公司搶抓轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略機(jī)遇,推動(dòng)公司的“換檔提速、快速轉(zhuǎn)型”營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
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