黃金半小時(shí) 速推團(tuán)隊(duì)總體實(shí)力
黃金半小時(shí) 速推團(tuán)隊(duì)總體實(shí)力
作者:謝婉婧 羅雪瓊 編輯:本站 發(fā)布時(shí)間:2013-10-31 09:45:53 點(diǎn)擊數(shù):22801
近日,集團(tuán)人力資源部在部門內(nèi)部推出了“黃金半小時(shí)速推計(jì)劃”,要求在每天中午的11:30-12:00,由部門每個(gè)員工輪流主持內(nèi)訓(xùn),內(nèi)容可以是優(yōu)秀公文、新聞稿件的解析,也可以是勞動(dòng)人事政策法規(guī)動(dòng)態(tài)的通報(bào),以及工作中難點(diǎn)問題的集體研究等,旨在速推人力資源部總體實(shí)力。
10月23日,這天小李已是第三次做內(nèi)訓(xùn)老師了,她早早地就準(zhǔn)備好了明天中午半小時(shí)的新聞稿解析講解,除了收集最新報(bào)紙上的特色新聞,還要記錄新聞稿中值得借鑒、推廣的亮點(diǎn),以便整理好提綱給所有學(xué)員進(jìn)行深入地剖析和講解。半個(gè)小時(shí)的內(nèi)訓(xùn)下來,學(xué)員們興致挺高,大家互相交流,談得最多的是信息稿件的題目要有吸引力、信息的背景交待相當(dāng)重要??墒蔷驮谝粋€(gè)月以前,小李還對(duì)著公司下達(dá)的信息宣傳任務(wù)數(shù),煩惱不已。由于大家認(rèn)為人力資源部是個(gè)職能部門,日常工作除了按章辦事以外,幾乎沒有什么值得寫入新聞的素材,加上人力資源部的同志們都不具備特別扎實(shí)的寫作功底,往往都是敷衍了事,因此要做好宣傳工作,完成信息工作任務(wù),著實(shí)讓人犯難。
自從“黃金半小時(shí)速推計(jì)劃”實(shí)施一個(gè)月以來,通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),在輕松活潑的氛圍當(dāng)中,大家對(duì)公文寫作信息宣傳工作的畏難情緒消失了,取而代之的是濃厚的寫作學(xué)習(xí)興趣,每個(gè)人會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)寫作方法,自覺地采寫新聞稿件,稿件的質(zhì)量也得到提升。
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