集團(tuán)公司開(kāi)展任職試用期滿干部考核工作
集團(tuán)公司開(kāi)展任職試用期滿干部考核工作
作者:謝婉婧 編輯:本站 發(fā)布時(shí)間:2013-10-16 09:38:49 點(diǎn)擊數(shù):23518
為加強(qiáng)對(duì)干部試用期間的教育和監(jiān)督,近期,我公司人事部門(mén)組織全體員工對(duì)試用期滿的中層干部試用期任職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和考核。本次測(cè)評(píng)結(jié)果顯示四名中層干部任職試用期滿意率平均達(dá)到80.57%,取得了良好效果。
據(jù)悉,根據(jù)公司《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定,中層管理人員職務(wù)的晉升必須經(jīng)過(guò)試用期考察,若民主測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo),應(yīng)延長(zhǎng)試用或不予任職。從去年以來(lái),我公司本著“公平、民主、向上”的企業(yè)精神,大量引進(jìn)人才,不拘一格提拔人才,不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制。此次考核測(cè)評(píng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,在了解被考核對(duì)象試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉等情況的同時(shí),重點(diǎn)考核其所在職務(wù)的適應(yīng)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和群眾公認(rèn)情況。
通過(guò)本次試用期滿考核工作,全面客觀地反映了試用期內(nèi)干部的綜合情況,既是肯定成績(jī),更是鞭策鼓勵(lì),起到了相互促進(jìn)、共同提高的作用。